青原区按照“班子更加有力、经济更加发展、社会更加和谐”的总体目标,把深化“三项创建”活动,作为党建工作服务和推动和谐社会建设、扩大党的社会影响力的有效载体来抓,为全面构建实力青原、活力青原、魅力青原奠定了扎实地基础。
青原区委书记在接受记者采访时表示:“在新的起点上深化“三项创建”工作,青原区坚持以科学规范和有效监督区委书记用人行为调研试点为抓手,扎实开展区级领导“八个一”、“百名机关干部下基层”和“展党员风采、建和谐青原”等一系列行之有效的特色活动,着力创建发展型的区级领导集体、服务型的乡镇班子以及和谐型的基层党组织。”
按照这个思路,对区级班子,一方面,青原区建立区领导“八个一”联系基层工作制度,积极落实群众就业、就学、就医、帮扶、收入等民生工程“五个确保”,使四套班子领导干部都在重点工作第一线,都负有抓经济、抓稳定、抓业务的职责;另一方面,认真开展“科学规范和有效监督区委书记用人行为”调研试点,探索建立“三推三考两票决两评议”选人用人制度,制定和完善了《关于规范公务行为提高效能的若干意见》,建立了行政效能问责制,努力把区党政班子建设成为“发展思路清、决策机制优、务实作风好、工作效能佳、群众威信高”的发展型领导集体。
对乡镇班子,积极完善乡镇领导分工挂点抓落实制度,着力提高乡镇班子抓党建促发展的水平;扎实开展“百名机关干部下基层”活动,引导机关干部在基层当好宣传员、联络员、调解员、服务员和办事员,与农民同吃同住同劳动,与群众面对面、零距离接触交流;全面推行“政务超市”、“办事大厅”、“便民服务室”等“一站式”便民服务措施;大力实施“农村能人工程”,增强群众发展致富能力,努力构建“深怀亲民之心、躬行为民之举、力创富民之绩”的服务型乡镇班子。
对基层党组织,针对农村、社区、机关、非公企业、学校的不同实际,分别开展“六个好”、“六个有”、“三强三促三满意”、“争六星党员”和“双培三育人”活动,引导党员在基层发挥示范、表率作用。同时,大力实施党内关爱工程,率先实行困难老党员固定补助制度,努力构建“凝聚人心、推动发展、促进和谐”的基层战斗堡垒。
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