索 引 号: D3211-1000-2021-0011 分 类: 政府信息公开工作年度报告
责任部门: 发文日期: 2021-01-22 15:14:13
标 题: 青原区人力资源和社会保障局2020年度工作报告
公开方式: 主动公开 公开时限: 常年公开 公开范围: 面向全社会
有效性: 有效 浏览:
青原区人力资源和社会保障局2020年度工作报告



青原区人力资源和社会保障局2020年度工作报告

 

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定,编制青原区人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告。全文包括概述,主动公开政府信息情况,重点领域主动公开情况,依申请公开政府信息情况,收到和处理政府信息公开申请情况,政府信息公开行政复议、行政诉讼情况,存在的主要问题及改进情况。本年度报告在青原区人民政府门户网站信息公开平台公开,其中的统计数据时限自20201月1日起至12月31日止。

如对本报告有任何疑问,请联系区人力资源和社会保障局办公室,联系电话:0796-8203669,地址:吉安市青原区行政中心人社局大楼三楼办公室,邮政编码:343009。

一、总体情况

(一)主动公开政府重要信息

我局切实加强组织领导,采取有效措施建立和完善政府信息公开各项工作制度,抓住公开要点,扩大公开范围,创新公开形式,全面推进人社系统政府信息公开工作,实现人力资源社会保障服务便民、利民、为民一是制定并发布了《2020年度全区人社系统信息和宣传报道工作考核办法》,确保了我局政府信息公开工作的正常有序推进。二是及时更新我局在区政府信息公开平台内容,主动更新最新动态、工作动态等信息,及时发布事业单位招考、三支一扶招录公告以及局人事任免信息截止2020年底,在区政府信息公开平台上公开信息126条。

加强组织机构建设。局领导高度重视政府信息公开工作,成立了以局长为组长,分管副局长为副组长,各局属单位、机关股室负责人为成员的政府信息公开工作领导小组,形成了“主要领导亲自抓,分管领导具体抓,职能部门抓落实”的工作机制,将责任明确到人,做到了一级抓一级,层层抓落实,为政府信息公开工作长期有效的开展提供了组织保障。

(三)建立健全工作机制。我局完善了一系列关于政府信息公开的规章制度,对政府信息公开的保密审查、信息送交、统计报送等具体工作进行规范。对政策类信息,实行信息审核制度,确保信息的准确性、权威性、完整性和时效性;对一般动态信息,按照谁上报、谁负责的原则,由相关局属单位和机关股室负责同志审阅后及时公开;建立完善信息考核制度,定期对信息公开工作进行考核、评议。

     二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年新
制作数量

本年新
公开数量

对外公开总数量

规章

0

 0

0

规范性文件

0

 0

0

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政许可

0

0

11

其他对外管理服务事项

0

0

18750

第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政处罚

1

1

2

行政强制

0

0

0

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

行政事业性收费

0

 0

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额

政府集中采购

0

0

   三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

 0

0 

0 

0 

0 

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

 0

0 

 0

0 

0 

0 

0 

三、本年度办理结果

(一)予以公开

 0

0 

 0

 0

 0

0 

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

 0

 0

0 

0 

0 

0 

 0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

 0

0 

 0

0 

0 

0 

 0

2.其他法律行政法规禁止公开

 0

0 

 0

 0

0 

0 

 0

3.危及“三安全一稳定”

 0

0 

 0

0 

0 

0 

0 

4.保护第三方合法权益

 0

0 

0 

0 

0 

0 

0 

5.属于三类内部事务信息

 0

0 

0 

 0

0 

0 

0 

6.属于四类过程性信息

 0

0 

 0

0 

0 

0 

0 

7.属于行政执法案卷

0 

 0

 0

 0

0 

0 

0 

8.属于行政查询事项

0 

0 

 0

0 

0 

0 

0 

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

 0

0 

 0

0 

0 

 0

 0

2.没有现成信息需要另行制作

 0

0 

 0

 0

 0

 0

0 

3.补正后申请内容仍不明确

 0

0 

 0

 0

 0

0 

0 

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

 0

0 

 0

 0

 0

0 

0 

2.重复申请

 0

0 

 0

 0

 0

0 

0 

3.要求提供公开出版物

 0

0 

 0

 0

 0

0 

0 

4.无正当理由大量反复申请

 0

0 

 0

 0

 0

0 

0 

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

 0

0 

 0

 0

 0

0 

0 

(六)其他处理

 0

0 

 0

 0

 0

0 

0 

(七)总计

0 

 0

0 

 0

 0

0 

0 

四、结转下年度继续办理

 0

 0

 0

 0

0 

 0

0

   四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

​行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

 0

0 

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

0

五、存在的主要问题及改进情况

(一)工作中存在的主要问题和困难。目前政府信息公开工作由工作人员兼职开展,在一定程度上影响到政府信息公开工作的深入开展,政府信息公开的形式有待拓宽和创新,主动公开力度有待进一步增强。

(二)具体的解决办法和改进措施。

1.制定信息公开工作方案,将政务公开工作分解到各个股室、直属单位,细化要求,互相配合,共同做好政务公开工作。

2.加大对政府信息公开工作的宣传力度,提高干部职工对政府信息公开工作重要性的认识。

3.加强保密审查,所有公开信息发布前均需层层把关,确保公开的内容不涉密、不泄密。

六、其他需要报告的事项

 

 

 

青原区人力资源和社会保障局

20211月22    

 

 


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